Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant de service social - service SMR gériatrique F/H
Hôpital Sainte-PérinePubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Hôpital Sainte-Périne — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
- Accueillir, évaluer les situations sociales, informer, conseiller les patients et leur entourage ainsi que les accompagner dans la reconnaissance de leurs droits
- Favoriser l’accès aux soins
- Assurer la protection des majeurs vulnérables
- Préparer et organiser la sortie d’hospitalisation en lien avec l’équipe médicale, le patient et son entourage ainsi que les différents partenaires de notre réseau
Missions spécifiques :
- En SMR : Evaluation systématique de la situation sociale des patients hospitalisés
- En USLD : intervention ponctuelle à la demande du résident, son entourage ou l’équipe de soins
- Mise en place de relais à la sortie d’hospitalisation (retour à domicile ou orientation en EHPAD/USLD)
- Participation aux réunions d’équipe et à d’éventuels groupes de travail
- Reporting régulier à l’encadrement (N+1)
- Traçabilité des actions (ORBIS)
Profil recherché :
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire
Corps et/ou grade cible : Assistant socio-éducatif
Compétences recherchées
Connaissances particulières :
- Dispositifs d'accès aux soins
- Partenaires du maintien à domicile de la personne âgée dépendante
- Organisation du réseau médico-social (EHPAD, USLD)
- Mesures de protection juridique du majeur vulnérable
Qualités professionnelles requises :
- Ecoute, bienveillance
- Bonne analyse des situations sociales évaluées
- Travail en partenariat et en réseau
- Réactivité, rigueur et organisation
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
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- Mise en place de relais à la sortie d’hospitalisation (retour à domicile ou orientation en EHPAD/USLD)
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026.
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