Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL À 80% - H/F
Centre hospitalier de CadillacPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Centre hospitalier de Cadillac
- Lieu
- Cadillac-sur-Garonne 33410
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Mensuel de 2308.07 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Description :
PRÉSENTATION DU SERVICE
Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Trélat-Marguerite (60%) et la Maison de la Réhabilitation (20%), services rattachés au pôle Transversal filière « Réhabilitation ».
o UNITÉ TRÉLAT-MARGUERITE
Unité d'hospitalisation complète intersectorielle de 32 lits, axée sur la réhabilitation et dédiée à la prise en charge spécifique des patients dits au « long cours » souffrant de troubles psychiques.
o LA MAISON DE LA RÉHABILITATION THÉRAPEUTIQUE (MDRT) :
La MDRT est une unité intersectorielle dotée de 8 places en appartement thérapeutique destinée à évaluer et renforcer l'autonomie de patients adultes, souffrant de troubles psychiques stabilisés, sur une période d'accueil de 6 mois renouvelable 1 fois.
MISSIONS GÉNÉRALES
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan sociale, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Mener des entretiens individuels avec les personnes en soin et/ou avec leurs familles et proches
- Evaluer les situations sociales des personnes en vue de la mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé
- Instruire des dossiers relatifs à l'ouverture des droits sociaux et orientations sociales et médico-sociales
- Elaborer et rédiger le cas échéant des rapports de signalements (Procureur de la République, CRIP, CRIPA) et autres écrits professionnels.
- Identifier le réseau partenarial dans le domaine social et médico-social et développer des collaborations dans l'intérêt des personnes accompagnées.
- Donner de l'information, des conseils et savoir orienter les personnes accompagnées et leurs familles/proches vers des partenaires internes et externes à l'institution hospitalière
- Participer aux réunions pluri-professionnelles et apporter son expertise dans le domaine social et médico-social, contribuant ainsi au projet de soins.
- Être force de proposition en équipe pluriprofessionnelle et communiquer les informations nécessaires au projet de soin : tracer sur le dossier patient les observations sociales, communiquer dans les espaces de réunions prévus (au sein de staffs, réunions cliniques) ou de façon informelle les informations sociales.
- S'assurer des relais vers les services sociaux hospitaliers ou du territoire à la sortie des personnes hospitalisées, afin d'éviter les ruptures dans le parcours social
- S'inscrire dans le groupe des assistant.e.s de service social de l'établissement en :
o Participant aux réunions de service social
o S'inscrivant dans des groupes de travail d'ASS sur des thèmes définis
o Contribuant à l'animation du réseau partenarial
o Utilisant les différents moyens mis à disposition pour l'accompagnement social (SI-SIAO, Espace partenaires CPAM, CAF, Via trajectoire, comptes FSL, FAJ.)
o Utilisant les moyens de communication dédiés pour partager l'information entre pairs (dossier numérique, adresse générique, réunions)
o Contribuant à la professionnalisation des étudiants en service social en accueillant des stagiaires
o Assurant une veille professionnelle
Spécificité du travail en service de réhabilitation psycho-sociale : Interface entre l'unité et la vie extra hospitalière, l'ASS organise et planifie en lien avec le cadre de santé les RDV de préadmission et accueils temporaires en ESMS et contribue à la préparation du public à la vie en établissement médico-social.
L'assistant.e de service social met en œuvre, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, toutes les démarches sociales permettant la réalisation d'un projet de vie adapté aux besoins de chacun, en tenant compte de leurs souhaits, potentialités et difficultés.
Remplacements ponctuels sur les autres services du Pôle TRANSVERSAL.
TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE :_ _CDD À 80%
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible
_ _
LOCALISATION :_ _Cadillac
RÉMUNÉRATION BRUTE MENSUELLE : selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2308,07€ brut mensuel pour un temps plein (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l'activité du métier.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires fixes - 7h45 / jour
LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11/11/2026
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES :
SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE
- Agir dans le cadre éthique et déontologique du métier d'assistant.e de service social
- Conduire un entretien d'aide et recueillir les éléments de la situation sociale, en vue d'une évaluation
- Analyser et évaluer un...
PRÉSENTATION DU SERVICE
Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Trélat-Marguerite (60%) et la Maison de la Réhabilitation (20%), services rattachés au pôle Transversal filière « Réhabilitation ».
o UNITÉ TRÉLAT-MARGUERITE
Unité d'hospitalisation complète intersectorielle de 32 lits, axée sur la réhabilitation et dédiée à la prise en charge spécifique des patients dits au « long cours » souffrant de troubles psychiques.
o LA MAISON DE LA RÉHABILITATION THÉRAPEUTIQUE (MDRT) :
La MDRT est une unité intersectorielle dotée de 8 places en appartement thérapeutique destinée à évaluer et renforcer l'autonomie de patients adultes, souffrant de troubles psychiques stabilisés, sur une période d'accueil de 6 mois renouvelable 1 fois.
MISSIONS GÉNÉRALES
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan sociale, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Mener des entretiens individuels avec les personnes en soin et/ou avec leurs familles et proches
- Evaluer les situations sociales des personnes en vue de la mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé
- Instruire des dossiers relatifs à l'ouverture des droits sociaux et orientations sociales et médico-sociales
- Elaborer et rédiger le cas échéant des rapports de signalements (Procureur de la République, CRIP, CRIPA) et autres écrits professionnels.
- Identifier le réseau partenarial dans le domaine social et médico-social et développer des collaborations dans l'intérêt des personnes accompagnées.
- Donner de l'information, des conseils et savoir orienter les personnes accompagnées et leurs familles/proches vers des partenaires internes et externes à l'institution hospitalière
- Participer aux réunions pluri-professionnelles et apporter son expertise dans le domaine social et médico-social, contribuant ainsi au projet de soins.
- Être force de proposition en équipe pluriprofessionnelle et communiquer les informations nécessaires au projet de soin : tracer sur le dossier patient les observations sociales, communiquer dans les espaces de réunions prévus (au sein de staffs, réunions cliniques) ou de façon informelle les informations sociales.
- S'assurer des relais vers les services sociaux hospitaliers ou du territoire à la sortie des personnes hospitalisées, afin d'éviter les ruptures dans le parcours social
- S'inscrire dans le groupe des assistant.e.s de service social de l'établissement en :
o Participant aux réunions de service social
o S'inscrivant dans des groupes de travail d'ASS sur des thèmes définis
o Contribuant à l'animation du réseau partenarial
o Utilisant les différents moyens mis à disposition pour l'accompagnement social (SI-SIAO, Espace partenaires CPAM, CAF, Via trajectoire, comptes FSL, FAJ.)
o Utilisant les moyens de communication dédiés pour partager l'information entre pairs (dossier numérique, adresse générique, réunions)
o Contribuant à la professionnalisation des étudiants en service social en accueillant des stagiaires
o Assurant une veille professionnelle
Spécificité du travail en service de réhabilitation psycho-sociale : Interface entre l'unité et la vie extra hospitalière, l'ASS organise et planifie en lien avec le cadre de santé les RDV de préadmission et accueils temporaires en ESMS et contribue à la préparation du public à la vie en établissement médico-social.
L'assistant.e de service social met en œuvre, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, toutes les démarches sociales permettant la réalisation d'un projet de vie adapté aux besoins de chacun, en tenant compte de leurs souhaits, potentialités et difficultés.
Remplacements ponctuels sur les autres services du Pôle TRANSVERSAL.
TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE :_ _CDD À 80%
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible
_ _
LOCALISATION :_ _Cadillac
RÉMUNÉRATION BRUTE MENSUELLE : selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2308,07€ brut mensuel pour un temps plein (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l'activité du métier.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires fixes - 7h45 / jour
LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11/11/2026
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES :
SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE
- Agir dans le cadre éthique et déontologique du métier d'assistant.e de service social
- Conduire un entretien d'aide et recueillir les éléments de la situation sociale, en vue d'une évaluation
- Analyser et évaluer un...
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2308.07 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « …de troubles psychiques stabilisés, sur une période d'accueil de 6 mois renouvelable 1… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Travail en horaires fractionnés — « Horaires fixes - 7h45 / jour » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cadillac-sur-Garonne 33410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE :_ _CDD À 80% » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Avantages cités dans l'annonce
primes liées
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).