Assistant de planification F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Gisors 27140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence Synergie Trie-Château recrute pour son client, un Assistant de Gestion/Planification H/F.Votre mission consiste
- Organiser les interventions et gérer le planning des techniciens- Saisir l'activité au niveau de la planification des interventions d'installation et de maintenance des systèmes.- Saisir la facturation- Gérer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ainsi que la réception des colis- Gérer les mails et la replanification des rendez-vous annulés- Préparer les documents et les fiches d'interventions
- Organiser les interventions et gérer le planning des techniciens- Saisir l'activité au niveau de la planification des interventions d'installation et de maintenance des systèmes.- Saisir la facturation- Gérer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ainsi que la réception des colis- Gérer les mails et la replanification des rendez-vous annulés- Préparer les documents et les fiches d'interventions
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gisors 27140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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