Assistant de gestion de copropriété (H/F)

Offre d'emploi : Assistant de gestion de copropriété (H/F) à Vaujours (93), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Vaujours 93410
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier

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Description du poste

Description du poste :

En tant qu'assistant copropriété H/F vous assisterez le Responsable de copropriété sur un portefeuille de 46 immeubles 810 lots
- Convocation des Assemblées Générales,
- Rédaction et diffusion des PV D'AG,
- Gestion des sinistres,
- Demande de devis et contrats,
- Traitement des courriers et ordres de services,
- Classement et archivage,
- Relation permanente avec le CS, les copropriétaires, employés d'immeubles, entreprises,
- Réception clients.

Description du profil :

Vous possédez minimum un Bac +2 en professions immobilière et une expérience professionnelle de 4ans en assistanat de copropriété.

La maitrise du logiciel ICS est appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vaujours 93410 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez minimum un Bac +2 en professions immobilière et une expérience professionnelle de 4ans en assistanat de copropriété. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maitrise du logiciel ICS est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).