Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant de gestion de copropriété (H/F)
FONCIAPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Foncia
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Description du poste :
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Assistant(e) Copropriété Confirmé(e) en CDI pour notre agence de Paris 15ème !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes Renseigner la clientèle par téléphone
* Prendre les messages
* Traiter et résoudre de problèmes ponctuels
* Organiser et gérer l'agenda
* Réceptionner, trier et traiter le courrier
Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales Préparation et envoi des convocations
* Rédaction et diffusion des procès-verbaux
* Gestion des demandes de devis
* Suivi de l'exécution des décisions prises en AG
Ce que nous offrons***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation
Vous demain Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/
Description du profil :
Vous aujourd'hui Vous disposez d'une première expérience en tant qu'assistant(e) de copropriété
* Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Assistant(e) Copropriété Confirmé(e) en CDI pour notre agence de Paris 15ème !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes Renseigner la clientèle par téléphone
* Prendre les messages
* Traiter et résoudre de problèmes ponctuels
* Organiser et gérer l'agenda
* Réceptionner, trier et traiter le courrier
Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales Préparation et envoi des convocations
* Rédaction et diffusion des procès-verbaux
* Gestion des demandes de devis
* Suivi de l'exécution des décisions prises en AG
Ce que nous offrons***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation
Vous demain Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/
Description du profil :
Vous aujourd'hui Vous disposez d'une première expérience en tant qu'assistant(e) de copropriété
* Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · CSE · Mutuelle · RTT · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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