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Assistant de gestion de copropriété (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SA recrute : Assistant de gestion de copropriété (H/F) à Nice (06), CDI. Offre publiée le 3 octobre 2026.

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Expertnet Technologies Sa
Lieu: Nice 06000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) assistant(e) de copropriété sur le secteur de Nice.En binôme avec un gestionnaire, vous assurerez le suivi complet d'un portefeuille d'immeubles : gestion des appels téléphoniques et contact avec les copropriétaires, préparation des convocations d'assemblées générales, traitement des procès-verbaux, passage des ordres de service, gestion des sinistres Soucieux(se) de la satisfaction des clients et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous devrez être à l'écoute et très rigoureux(se) dans votre organisation.

Description du profil :

Titulaire d'un BAC+2Première expérience sur le même poste exigée

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC+2Première expérience sur le même poste exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).