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Offres d'emploi › Île-de-France › Montreuil

Assistant de gestion de copropriété (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SA recrute : Assistant de gestion de copropriété (H/F) à Montreuil (93), CDI. Offre publiée le 4 octobre 2026.

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Montreuil 93100
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

GREY CONSULTING recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) DE COPROPRIETE CONFIRME 93Portefeuille 35 copropriétés- Paris Ile de FranceMISSIONS Organisations assemblées générales / Contacts et suivi, conseils syndicaux et fournisseurs /Suivi administratif travaux, sinistres et assurances / Suivi charges et relances / Accueil téléphone, mail et physique /Classement quotidien documents et archives /Organisation de rendez-vous et réunions /Enregistrement de factures et classement.

Description du profil :

PROFIL Expérimenté - Opérationnel rapidement et minimum d'expérience requis - Pratique logiciel GERCOP appréciée, et bonne maitrise Internet, messagerie électronique, outlook, world, excel, logiciel professionnel ( Gercop notions de comptabilité , méthodique et rigoureux

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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontreuil 93100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Opérationnel rapidement et minimum d'expérience requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Pratique logiciel GERCOP appréciée, et bonne maitrise Internet, messagerie électronique, outlook, world, excel, logiciel professionnel ( Gercop notions de comptabilité , méthodique et rigoureux »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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