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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Valenciennes

Assistant de Direction H/F

Baker Tilly STREGO SASPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Valenciennes 59300
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités comptables
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
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Description du poste

Votre mission :

Baker Tilly recrute pour sa filiale TYTGAT FIDACTION à Valenciennes un Assistant de Direction (H/F)

Votre terrain d'expression ? L'administratif et le relationnel afin d'accompagner nos Experts-Comptables dans leur quotidien.

Personne polyvalente ? vous pouvez être amené à assurer des missions variées :

- Être le bras droit du directeur de bureau dans la gestion et l'organisation du bureau ;
- Assurer des missions de gestion interne ;
- Gestion des agendas et des plannings de l'expert-comptable et des collaborateurs ;
- Accompagnement logistique de l'expert-comptable dans son rôle de responsable de bureau ;
- Administratif général du bureau (achats divers, gestion des locaux, édition de plaquettes comptables...);
- Stockage et archivage de documents ;
- Planification de la facturation ;
- Gestion de la relation avec les équipes support (DRH, DAF, DSI, etc...) du Groupe Bakertilly et traitement des demandes clients ;
- Contribuer à l'organisation des évènements au sein du bureau et en externe ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique.

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international).
De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :
- Formations ;
- Prime de cooptation ;
- Prime nouveaux clients ;

Et vous ?

- Vous avez un profil Bac+2 et justifiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Une excellente maîtrise de l'orthographe est indispensable : votre plume fera partie de votre signature.
- Votre sens du relationnel, de l'organisation et votre rigueur sont compatibles avec votre goût du travail en équipe ?

Et bien, n'hésitez plus et postulez !

Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuValenciennes 59300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous avez un profil Bac+2 et justifiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez un profil Bac+2 et justifiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. »
  • « Une excellente maîtrise de l'orthographe est indispensable : votre plume fera partie de votre signature. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de cooptation · Prime nouveaux

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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