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Offres d'emploi › Île-de-France › Rungis

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

Coopérative UPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Coopérative U
Lieu
Rungis 94150
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Assistant commercial / Assistante commerciale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une enseigne de « commerçants autrement » où vous serez fier de la qualité des relations avec les fournisseurs et les responsables de magasins ? Vous aimeriez intégrer une équipe où les idées de chacun sont prises en compte pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Alors rejoignez notre enseigne en tant qu'assistant(e) commerciale.Rattaché(e) au Coordinateur commercial, vous assurez la gestion administrative d'un portefeuille de produits et/ou la gestion opérationnelle d'actions commerciales afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.A ce titre, vous :- Créer et mettre à jour les fiches produits et fournisseurs dans les systèmes d'information en garantissant la fiabilité des données- Traiter les mouvements de gamme (créations, modifications, remplacements et arrêts de produits) et en informer les services concernés (approvisionnement, logistique)- Assurer le suivi et la mise à jour des conditions tarifaires d'achat et de vente en collaboration avec le manager- Participer au suivi de la conformité des produits en lien avec le service qualité, le cas échéantPlus généralement, vous participez à la mise en œuvre des opérations promotionnelles ou des salons. Vous assurez le suivi administratif de la relation fournisseur et des contrats. Enfin, vous assurez le support administratif de l'activité.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRungis 94150
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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