Offres d'emploi › Île-de-France › Rungis
ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
Coopérative UPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Coopérative U
- Lieu
- Rungis 94150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une enseigne de « commerçants autrement » où vous serez fier de la qualité des relations avec les fournisseurs et les responsables de magasins ? Vous aimeriez intégrer une équipe où les idées de chacun sont prises en compte pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Alors rejoignez notre enseigne en tant qu'assistant(e) commerciale.Rattaché(e) au Coordinateur commercial, vous assurez la gestion administrative d'un portefeuille de produits et/ou la gestion opérationnelle d'actions commerciales afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.A ce titre, vous :- Créer et mettre à jour les fiches produits et fournisseurs dans les systèmes d'information en garantissant la fiabilité des données- Traiter les mouvements de gamme (créations, modifications, remplacements et arrêts de produits) et en informer les services concernés (approvisionnement, logistique)- Assurer le suivi et la mise à jour des conditions tarifaires d'achat et de vente en collaboration avec le manager- Participer au suivi de la conformité des produits en lien avec le service qualité, le cas échéantPlus généralement, vous participez à la mise en œuvre des opérations promotionnelles ou des salons. Vous assurez le suivi administratif de la relation fournisseur et des contrats. Enfin, vous assurez le support administratif de l'activité.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rungis 94150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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