Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Conseiller de vente confirmé H.F (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- PARIS 75016
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Description du poste
Bompard recherche un(e) Conseiller(ère) de vente confirmé(e) en CDI temps plein (35h) pour renforcer son équipe au sein de son point de vente situé rue du Bac.
Postes dès maintenant.
Missions principales :
Faire vivre l'expérience Bompard
Accueillir chaque client avec authenticité, élégance et sens du détail
Raconter l'histoire de nos pièces iconiques à travers un discours inspirant
Développer une connaissance approfondie de nos produits pour rendre l'expérience client unique
Accompagner une clientèle locale et internationale, et contribuer à sa fidélisation
Participer à l'organisation d'animations ou de temps forts
Être acteur de la performance
Favoriser l'atteinte des objectifs de vente fixés en équipe
Veiller au bon fonctionnement quotidien du point de vente : encaissements, application des procédures, proposer nos services exclusifs
Garantir l'image Bompard
Assurer la bonne tenue de la boutique, selon les standards Bompard : Présentation des produits et propreté
Participer activement à la gestion des stocks : réception des marchandises, rangement, réassorts
Maîtriser les codes du merchandising et de la mise en scène des collections en cohérence avec les lignes directrices
Responsabilités de terrain & posture confirmée
Garantir l'ouverture et la fermeture du point de vente dans le respect des procédures internes
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la gestion des imprévus ou l'optimisation des flux de travail
Participer à la transmission de l'ADN Bompard à travers votre posture, votre discours et votre implication auprès des équipes renforts
Qualifications
Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l'univers mode, haut de gamme ou luxe
Dynamique, curieux(se) avec une réelle sensibilité à la mode et aux belles matières
Force de proposition et fédérateur(trice), vous aimez évoluer au sein d'une équipe
Présentation soignée, sens du service et excellent relationnel
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail raffiné, stimulant et bienveillant
De réelles perspectives d'évolution
Une rémunération attractive : fixe + variable (prime variable, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%, vestiaire Bompard, ventes privilèges).
En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez nous votre candidature !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !
Postes dès maintenant.
Missions principales :
Faire vivre l'expérience Bompard
Accueillir chaque client avec authenticité, élégance et sens du détail
Raconter l'histoire de nos pièces iconiques à travers un discours inspirant
Développer une connaissance approfondie de nos produits pour rendre l'expérience client unique
Accompagner une clientèle locale et internationale, et contribuer à sa fidélisation
Participer à l'organisation d'animations ou de temps forts
Être acteur de la performance
Favoriser l'atteinte des objectifs de vente fixés en équipe
Veiller au bon fonctionnement quotidien du point de vente : encaissements, application des procédures, proposer nos services exclusifs
Garantir l'image Bompard
Assurer la bonne tenue de la boutique, selon les standards Bompard : Présentation des produits et propreté
Participer activement à la gestion des stocks : réception des marchandises, rangement, réassorts
Maîtriser les codes du merchandising et de la mise en scène des collections en cohérence avec les lignes directrices
Responsabilités de terrain & posture confirmée
Garantir l'ouverture et la fermeture du point de vente dans le respect des procédures internes
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la gestion des imprévus ou l'optimisation des flux de travail
Participer à la transmission de l'ADN Bompard à travers votre posture, votre discours et votre implication auprès des équipes renforts
Qualifications
Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l'univers mode, haut de gamme ou luxe
Dynamique, curieux(se) avec une réelle sensibilité à la mode et aux belles matières
Force de proposition et fédérateur(trice), vous aimez évoluer au sein d'une équipe
Présentation soignée, sens du service et excellent relationnel
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail raffiné, stimulant et bienveillant
De réelles perspectives d'évolution
Une rémunération attractive : fixe + variable (prime variable, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%, vestiaire Bompard, ventes privilèges).
En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.
Prêt(e) à relever ce défi ?
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 75016 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l'univers mode, haut de gamme ou luxe »
Avantages cités dans l'annonce
prime variable · tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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