Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant chef de chantier H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Saint-Vérain 58310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment
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Description du poste
Votre rôle
Sous la responsabilité de l'installateur, vous participez à la préparation et à la réalisation des chantiers de fondations sur pieux vissés, de l'organisation du matériel jusqu'à la fin des travaux.
- Vos principales missions
Prendre connaissance des dossiers techniques et des plans, puis participer aux réunions préparatoires.
Préparer les chantiers : fournitures, matériel, logistique et organisation technique.
Participer aux travaux : implantation, soudure, découpe et assistance à la pose des pieux.
Contribuer à l'approvisionnement, à l'entretien du matériel et au nettoyage.
Respecter les consignes de sécurité et représenter l'entreprise avec professionnalisme.
- Le profil recherché
Une première expérience dans le BTP, mais les débutants motivés sont acceptés.
Vous êtes sérieux, dynamique, rigoureux et à l'aise avec le travail physique en extérieur.
Vous aimez le travail en équipe et savez vous adapter aux situations rencontrées sur chantier.
La lecture de plans et la soudure sont des atouts ; la soudure n'est pas exigée.
Le permis B est apprécié. Déplacements régionaux fréquents.
- Ce que nous proposons
Un poste de terrain au sein d'une entreprise familiale, des chantiers variés dans la région, un contrat CDD ou CDI et une rémunération adaptée à votre expérience.
Rémunération : à partir de 31 000,00€ par an
Avantages :
* Opportunités de carrières
* Prime panier
Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de l'installateur, vous participez à la préparation et à la réalisation des chantiers de fondations sur pieux vissés, de l'organisation du matériel jusqu'à la fin des travaux.
- Vos principales missions
Prendre connaissance des dossiers techniques et des plans, puis participer aux réunions préparatoires.
Préparer les chantiers : fournitures, matériel, logistique et organisation technique.
Participer aux travaux : implantation, soudure, découpe et assistance à la pose des pieux.
Contribuer à l'approvisionnement, à l'entretien du matériel et au nettoyage.
Respecter les consignes de sécurité et représenter l'entreprise avec professionnalisme.
- Le profil recherché
Une première expérience dans le BTP, mais les débutants motivés sont acceptés.
Vous êtes sérieux, dynamique, rigoureux et à l'aise avec le travail physique en extérieur.
Vous aimez le travail en équipe et savez vous adapter aux situations rencontrées sur chantier.
La lecture de plans et la soudure sont des atouts ; la soudure n'est pas exigée.
Le permis B est apprécié. Déplacements régionaux fréquents.
- Ce que nous proposons
Un poste de terrain au sein d'une entreprise familiale, des chantiers variés dans la région, un contrat CDD ou CDI et une rémunération adaptée à votre expérience.
Rémunération : à partir de 31 000,00€ par an
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 31 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Vérain 58310 — « Déplacements régionaux fréquents. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Une première expérience dans le BTP, mais les débutants motivés sont acceptés. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La lecture de plans et la soudure sont des atouts ; la soudure n'est pas exigée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le permis B est apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime panier
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).