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ASSISTANT CHEF DE CHANTIER (H/F)
START PEOPLE recrute : ASSISTANT CHEF DE CHANTIER (H/F) à Saint-Avé (56), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Avé 56890
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous détenez une solide expérience dans les travaux publics et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Un profil Chef-fe d'équipe TP expérimenté peut également être étudié !
Vos missions, si vous l'acceptez :
- Assister le chef de chantier dans l'organisation et le suivi des travaux sur différents sites (zone Le Rheu/Saint Avé).
- Participer à la préparation et à la bonne réalisation des chantiers.
- Organiser et répartir les tâches au sein des équipes.
- Assurer les relations des intervenants/visiteurs sur chantier.
- Encadrer les équipes et veiller au bon déroulement des travaux.
- Assurer le suivi des réalisations et veiller au respect des plans et des consignes.
- Participer au suivi de l'avancement des travaux et à la coordination des différentes interventions.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Être un véritable relais entre les équipes de terrain et le chef de chantier.
Les conditions du poste :
- Poste : Assistant Chef de chantier TP (H/F).
- Statut : ETAM
- Secteur : rattaché à l'agence de Saint-Avé, vous intervenez sur la zone entre Le Rheu et Vannes.
- Organisation : 39h/semaine, payé 35h + 4h RTT
- Activité : Travaux Publics.
- Expérience : 5 ans minimum dans les TP.
- Permis B : indispensable.
Le profil idéal :
- Vous justifiez impérativement d'un minimum de 5 ans d'expérience dans les Travaux Public.
- Vous maîtrisez les différents types de réseaux :
Eau potable,
Gaz,
Électricité BT/HT,
Éclairage public,
Télécom.
- Vous disposez d'un bon sens du management et savez fédérer une équipe.
- Vous avez le sens des responsabilités, êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et anticiper les éventuelles difficultés rencontrées sur chantier.
- Le Permis B est indispensable car un véhicule de service vous sera confié.
Un profil Chef-fe d'équipe TP expérimenté souhaitant évoluer vers un poste d'Assistant-e Chef de chantier peut également être étudié.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Avé 56890 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez impérativement d'un minimum de 5 ans d'expérience dans les Travaux Public. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B : indispensable. »
- « Vous justifiez impérativement d'un minimum de 5 ans d'expérience dans les Travaux Public. »
- « Le Permis B est indispensable car un véhicule de service vous sera confié. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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