Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Assistant / chargé de recrutement (H/F)
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Vos missions
Vos principales actions- Identifier et prospecter des structures (cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, associations.)
- Comprendre les enjeux de recrutement des professionnels de santé
- Développer votre activité commerciale en lien avec l'agence
- Assurer la mise en relation entre candidats et employeurs
- Entretenir un réseau local solide et de confiance
Ce que nous vous proposons- Un cadre de collaboration clair et structuré
- Une montée en compétences via nos outils et méthodes
- Des solutions digitales performantes pour recruter efficacement
- Un accompagnement régulier pour soutenir votre croissance
- Une totale liberté dans l'organisation de votre activité
Pré-requis
Les + de cette opportunité- Un marché en forte demande de professionnels qualifiés
- Une activité utile et concrète pour les structures de santé
- Une grande flexibilité dans votre organisation
- Un accompagnement de proximité pour vous faire réussir
Envie de relever un nouveau défi professionnel en Charente ?
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 14 € - 22 € par heure
Date de début : 1 novembre 2026
Vous avez une expérience en recrutement ou en commerce BtoBVous aimez développer, convaincre et fidéliserVous êtes sensible aux enjeux du secteur médical et socialVous êtes autonome, persévérant(e) et à l'aise dans la relation clientVous avez l'esprit d'entreprendre
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14 € - 22 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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