Assistant / Assistante service d'exploitation transport de marcha (H/F)
SDA MARKETPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sda Market
- Lieu
- SOTTEVILLE LES ROUEN 76300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
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Description du poste
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité est en croissance, nous recherchons un Responsable exploitation pour notre entrepôt situé près de Rouen.
Rattaché à la direction du site, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de l'ensemble des activités liées au transport
Vos missions sont les suivantes :
- Organisation et suivi de l'exploitation des différentes activités de l'entreprise,
- Organisation les tournées de livraison,
- Gestions des urgences et des priorités sur les tournées de distribution,
- Supervision d'une équipe d'environ 20 personnes : gestion des plannings, Suivi des horaires et du respect de la règlementation sociale
- Recrutement du personnel nécessaire à ses activités de production y compris Intérim,
- Suivi de clients sensibles,
- Force de proposition pour répondre à le demande client et à l'amélioration continue,
- Responsable du processus qualité de son activité.
Compétences recherchées :
Doit justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans les métiers du transport :
Avoir une compétence affirmée dans la gestion des ressources (chauffeurs, manutentionnaires) qui représente une part importante du poste.
Devra parfaitement maîtriser l'informatique (Word, Excel, mail.) et saura s'adapter à tous les logiciels annexes utilisés par l'entreprise.
Rattaché à la direction du site, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de l'ensemble des activités liées au transport
Vos missions sont les suivantes :
- Organisation et suivi de l'exploitation des différentes activités de l'entreprise,
- Organisation les tournées de livraison,
- Gestions des urgences et des priorités sur les tournées de distribution,
- Supervision d'une équipe d'environ 20 personnes : gestion des plannings, Suivi des horaires et du respect de la règlementation sociale
- Recrutement du personnel nécessaire à ses activités de production y compris Intérim,
- Suivi de clients sensibles,
- Force de proposition pour répondre à le demande client et à l'amélioration continue,
- Responsable du processus qualité de son activité.
Compétences recherchées :
Doit justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans les métiers du transport :
Avoir une compétence affirmée dans la gestion des ressources (chauffeurs, manutentionnaires) qui représente une part importante du poste.
Devra parfaitement maîtriser l'informatique (Word, Excel, mail.) et saura s'adapter à tous les logiciels annexes utilisés par l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SOTTEVILLE LES ROUEN 76300 — « Organisation les tournées de livraison, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Doit justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans les métiers du transport » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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