Offres d'emploi › La Réunion › St Denis
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Lieu
- ST DENIS 97400
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.58 Euros - Mutuelle + CE
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Les missions:
- Gestion administrative du personnel
- Gestion opérationnelle du personnel
- Assurer la conformité avec la législation sociale
Les compétences dominantes :
- Maitrise de l'outil informatique et de la bureautique ( word, excel; access, powerpoint)
- Connaissance pointue des ressources humaines et de la réglementation en vigueur
- Connaissance de la paie et de ses éléments variables
- Connaissance du milieu des services à la personne
-Rigueur, dynamisme et polyvalence
-Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Qualités requises : Polyvalence, méthodologie, rigueur, excellentes qualités relationnelles, maîtrise de la législation sociale, discrétion
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.58 Euros - Mutuelle + CE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST DENIS 97400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 510 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 030 € ; 200 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : Polyvalence, méthodologie, rigueur, excellentes qualités relationnelles, maîtrise de la législation sociale, discrétion »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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