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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Toutes les offres d'assistant ressources humaines 306Toutes les offres à Pont-Sainte-Maxence 26

SLASH INTERIMPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Slash Interim
Lieu: Pont-Sainte-Maxence 60700
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Responsable des Ressources Humaines bilingue anglais H/F en CDI sur le secteur de Pont-Sainte-Maxence.

La rémunération est selon profil.

Vous serez en charge des missions suivantes Assurer la gestion administrative Piloter les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les relations avec les salariés, les managers et les représentants du personnel Mettre en place et suivre les politiques RH (formation, mobilité, gestion des carrières Élaborer et appliquer la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux Conseiller la direction sur les aspects juridiques et sociaux liés aux ressources humaines Participer à la mise en œuvre des plans de développement RH Garantir la conformité des processus avec la législation du travail et les conventions collectives Assurer une communication fluide en anglais avec des interlocuteurs internationaux.

Description du profil Titulaire d'un diplôme en RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Votre niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste. Vous avez idéalement évolué dans des structures de taille moyenne à grande.

Votre sens du contact, votre organisation et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.

Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash, Magalie BONDU et Seny DUCHATAUX. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pont-Sainte-Maxence 60700 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Description du profil Titulaire d'un diplôme en RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et les conventions collectives Assurer une communication fluide en anglais avec des interlocuteurs… »
« Description du profil Titulaire d'un diplôme en RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. »
« Votre niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement évolué dans des structures de taille moyenne à grande. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)