Offres d'emploi › Pays de la Loire › Clisson
Assistant / Assistante de vie scolaire (H/F)
LYCEE CHARLES PEGUYPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Lycee Charles Peguy
- Lieu
- Clisson 44190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Enseignement secondaire général
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Description du poste
Le lycée Charles Péguy à GORGES (44) recrute un-e employé-e de vie scolaire.
Présentation du lycée
Implanté au cœur du Vignoble Nantais, le Lycée Charles Péguy, acteur de son territoire, forme les élèves de la Seconde au BTS et propose des filières variées. C'est un lieu vivant et dynamique prônant la bienveillance et l'écoute.
- Lycée Général, Technologique, Professionnel et Supérieur
- 1800 élèves - 400 mobilités à l'international par an - 12 spécialités - UFA
- Retrouvez toutes nos actus : https://www.charles-peguy.net/
Présentation du poste à pourvoir
- CDI à partir du 2 novembre 2026
- 34.9 h semaine _ 1249h/an soit 79.80% d'un temps plein
- Qualification : Employé
- Temps partiel
Horaires semaine type :
Lundi 12:00 18:10
Mardi 08:30 18:30
Mercredi 08:30 13:20
Jeudi 12:00 18:00
Vendredi 08:15 17:40
Samedi 0,00
Dimanche 0,00
34,9 h/hebdo
- Rémunération suivant la grille de la convention collective du CNEAP : 1 464.36 €/brut
- 38 semaines de travail sur l'année.
Profil souhaité
Expérience : 2 à 5 ans
Les petits + :
- Parcours d'intégration et Accompagnement au métier sur la durée du contrat
- Climat scolaire serein
- Prise en charge des frais de transports public à 50%
- Accès facilité avec le tram-train (Gare de Gorges)
Fonctions :
- Assure par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement.
- Gestion des absences sur le logiciel Charlemagne
Il/elle peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement
- Prend en charge d'un groupe d'élèves : prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cours, déplacement extérieur ) un groupe d'élèves.
Dans ce cadre, assure leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui lui ont été données :
- Surveiller en classe des études et des devoirs, aide aux devoirs, en appliquant les instructions données,
Présentation du lycée
Implanté au cœur du Vignoble Nantais, le Lycée Charles Péguy, acteur de son territoire, forme les élèves de la Seconde au BTS et propose des filières variées. C'est un lieu vivant et dynamique prônant la bienveillance et l'écoute.
- Lycée Général, Technologique, Professionnel et Supérieur
- 1800 élèves - 400 mobilités à l'international par an - 12 spécialités - UFA
- Retrouvez toutes nos actus : https://www.charles-peguy.net/
Présentation du poste à pourvoir
- CDI à partir du 2 novembre 2026
- 34.9 h semaine _ 1249h/an soit 79.80% d'un temps plein
- Qualification : Employé
- Temps partiel
Horaires semaine type :
Lundi 12:00 18:10
Mardi 08:30 18:30
Mercredi 08:30 13:20
Jeudi 12:00 18:00
Vendredi 08:15 17:40
Samedi 0,00
Dimanche 0,00
34,9 h/hebdo
- Rémunération suivant la grille de la convention collective du CNEAP : 1 464.36 €/brut
- 38 semaines de travail sur l'année.
Profil souhaité
Expérience : 2 à 5 ans
Les petits + :
- Parcours d'intégration et Accompagnement au métier sur la durée du contrat
- Climat scolaire serein
- Prise en charge des frais de transports public à 50%
- Accès facilité avec le tram-train (Gare de Gorges)
Fonctions :
- Assure par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement.
- Gestion des absences sur le logiciel Charlemagne
Il/elle peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement
- Prend en charge d'un groupe d'élèves : prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cours, déplacement extérieur ) un groupe d'élèves.
Dans ce cadre, assure leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui lui ont été données :
- Surveiller en classe des études et des devoirs, aide aux devoirs, en appliquant les instructions données,
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération suivant la grille de la convention collective du CNEAP : 1 464.36 €/brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Samedi 0,00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Clisson 44190 — « Prend en charge d'un groupe d'élèves : prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cours, déplacement extérieur ) un groupe d'élèves. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Présentation du poste à pourvoir » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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