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Offres d'emploi › Normandie

Assistant / Assistante de vie (H/F)

ASS LOCALE ADMR DE BOURGUEBUSPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
BOURGUEBUS 14540
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - + frais kilométriques
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous interviendrez sur les secteurs de SOLIERS/ BOURGUEBUS/ ROCQUANCOURT/ GARCELLES/ ST AIGNAN DE CRAMESNIL/ CHICHEBOVILLE/ GRENTHEVILLE/ CAGNY/ FRENOUVILLE / HUBERT FOLIE.

Vous serez en charge d'assurer les gestes de la vie quotidienne auprès de personnes âgées et handicapés, aide, préparation des repas, entretien courant de la maison, assurer les toilettes...

Vous possédez le permis de conduire + un véhicule ou un moyen de locomotion à l'exception des transports en commun et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'aide à domicile.

Profil débutant accepté si personne motivée et souhaitant se former au métier de l'aide à domicile.

Prise en charge des frais kilométriques.
Horaires : amplitude de 8h à 20h et travail 1 week-end sur 3.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - + frais kilométriques
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : amplitude de 8h à 20h et travail 1 week-end sur 3. »
Source : texte de l'annonce
LieuBOURGUEBUS 14540
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Profil débutant accepté si personne motivée et souhaitant se former au métier de l'aide à domicile. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez le permis de conduire + un véhicule ou un moyen de locomotion à l'exception des transports en commun et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'aide à domicile. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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