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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Sens

Assistant / Assistante de vie dépendance (H/F)

Offre d'emploi : Assistant / Assistante de vie dépendance (H/F) à Sens (89), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Sens 89100
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Implantée dans l'Yonne et forte de 6 agences regroupant 160 collaborateurs, notre société spécialisée dans l'accompagnement à domicile recrute sur le secteur de Sens :Nous recherchons 3 auxiliaires de vie en CDI, titulaires d'un diplôme ou bénéficiant d'une expérience significative.Contrat à temps partiel modulable : entre 20 et 35 heures hebdomadaires selon votre disponibilité.Poste à pourvoir immédiatement.La possession d'un moyen de transport personnel est obligatoire (frais de déplacement indemnisés) pour effectuer les tournées chez les bénéficiaires.Vos principales missions consisteront à :Soutenir le maintien de l'autonomie des personnes accompagnées : aide à la toilette, habillement, repas, installation au coucher, etc.Participer activement à la gestion du quotidien : ménage, entretien du linge, réalisation des courses, préparation des repas.Veiller au bien-être moral et physique des bénéficiaires grâce à une écoute attentive et une approche bienveillante.Assurer la communication et la bonne coordination entre les membres de l'équipe.Précisions sur le poste :Intervention du lundi au vendredi en journée.Prestation un week-end sur deux (prime de dimanche incluse).Accès à la mutuelle d'entreprise.Bénéfice d'une couverture prévoyance.Rejoindre notre équipe, c'est profiter de nombreux avantages :Salaire conforme à la convention collective, valorisé suivant vos qualifications et votre expérience.Aménagement possible des horaires en fonction de vos contraintes personnelles.Jour fixe de repos hebdomadaire.Indemnisation des kilomètres parcourus.Prime spécifique pour le travail dominical.Soutien financier pour l'achat de chaussures de travail.Temps de réunion en équipe, accès à un accompagnement psychologique pour les salariés.Plan de formation, perspectives d'évolution au sein d'un réseau étendu.Accès au CSE.Mutuelle santé collective.Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs au quotidien.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …entre les membres de l'équipe.Précisions sur le poste :Intervention du lundi au vendredi en journée.Prestation un week-end sur deux (prime de dimanche incluse… »
Source : texte de l'annonce
LieuSens 89100 — « …d'un moyen de transport personnel est obligatoire (frais de déplacement indemnisés) pour effectuer les tournées chez les bénéficiaires.Vos principales mission… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …: entre 20 et 35 heures hebdomadaires selon votre disponibilité.Poste à pourvoir immédiatement.La possession d'un moyen de transport perso… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …immédiatement.La possession d'un moyen de transport personnel est obligatoire (frais de déplacement indemnisés) pour effectuer les tournées chez les bénéficiaires.Vos principales missions consisteront à :Soutenir le maintien de… »

Avantages cités dans l'annonce

prime de dimanche · mutuelle · Prime spécifique · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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