Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

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MME LUDIVINE BOURGAULT recrute : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F) à RENNES (35), CDI, Horaire de 13.8 Euros - Rémunération CESU. Offre publiée le 15 octobre 2026.

MME LUDIVINE BOURGAULTPubliée le 15 octobre 2026

CDI

Entreprise: Mme Ludivine Bourgault
Lieu: RENNES 35000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 13.8 Euros - Rémunération CESU
Expérience: 1 An(s) - Sur poste similaire
Secteur: Assistant / Assistante de vie dépendance

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Description du poste

Dans le cadre de l'accompagnement d'une personne atteinte d'une maladie neuromusculaire avec des spécificités respiratoires, nous recherchons un(e)/des intervenant(es) de confiance, particulièrement doux/douces, discret(ètes) et rigoureux/ses , ponctuel (les) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

En raison de la fragilité respiratoire de la personne, le respect strict des mesures d'hygiène (port du masque et lavage fréquent des mains) est indispensable.

Missions principales :
- Soins techniques et appareillage : Aide à l'installation des matériels de soins (VNI, GPE, Cough Assist, EOV).
- Mobilisation et transferts : Utilisation d'un lève-personne verticalisateur.
- Aide à l'autonomie et aux gestes de la vie quotidienne :
- Aide totale : lever, coucher, toilette complète (douche), habillage, coiffage.
- Aide partielle à totale : maquillage, brossage des dents, prise des repas et manipulations diverses.

Vie sociale et entretien :
- Accompagnement lors de déplacements hors de Rennes (véhicule adapté fourni).
- Aide à l'entretien du cadre de vie.

Profil recherché :
Qualités indispensables : Douceur des gestes, calme, réserve/discrétion, grande rigueur.

Compétences / Expérience : Expérience auprès de personnes lourdement handicapées ou sur le maniement du matériel d'aide à la respiration / transferts appréciée. Cependant, des personnes qui n'ont pas cette expérience mais qui sont très sérieuses, motivées et désireuses d'apprendre pourraient aussi correspondre.

Permis B : apprécié pour la conduite du véhicule adapté.

Volume horaire et plannings :
- Mercredi : 7h00 - 19h00/19h30 (possibilité de découper la journée en deux créneaux si organisation en binôme possible).
- Week-ends en journée : Un week-end complet (samedi + dimanche) + un dimanche / mois.
Ce qui représente une moyenne de 12h/ semaine.

Rémunération CESU : 13,80 € brut / heure (soit environ 11,86 € net, congés payés inclus).

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.8 Euros - Rémunération CESU Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Mercredi : 7h00 - 19h00/19h30 (possibilité de découper la journée en deux créneaux si organisation en binôme possible). » Source : texte de l'annonce
Lieu	RENNES 35000 — « Accompagnement lors de déplacements hors de Rennes (véhicule adapté fourni). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« En raison de la fragilité respiratoire de la personne, le respect strict des mesures d'hygiène (port du masque et lavage fréquent des mains) est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences / Expérience : Expérience auprès de personnes lourdement handicapées ou sur le maniement du matériel d'aide à la respiration / transferts appréciée. »
« Permis B : apprécié pour la conduite du véhicule adapté. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)