Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées CESTAS (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
SOUS MON TOIT BORDEAUXPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Sous Mon Toit Bordeaux
- Lieu
- Cestas 33610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste
Le secteur du maintien à domicile est une vocation et vous cherchez simplement un complément d'heures ?
Nous avons la formule qu'il vous faut !
Vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante :
Lever et/ou coucher, déplacements, transferts
Préparation et aide aux repas
Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc)
Poste à pourvoir rapidement :
-du lundi au samedi de 10h à 12h
Déplacements à prévoir sur le secteur
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nous avons la formule qu'il vous faut !
Vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante :
Lever et/ou coucher, déplacements, transferts
Préparation et aide aux repas
Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc)
Poste à pourvoir rapidement :
-du lundi au samedi de 10h à 12h
Déplacements à prévoir sur le secteur
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « du lundi au samedi de 10h à 12h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cestas 33610 — « Lever et/ou coucher, déplacements, transferts » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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