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Offres d'emploi › Normandie

ASSISTANT/ ASSISTANTE DE VIE AUPRES D'UNE PERSONNE AGEE (H/F)

ASS MYOSOTIS SERVICE NE M'OUBLIE PASPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Isigny-sur-Mer 14230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 14.49 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie (H/F) pour intervenir auprès d'une personne âgée en situation de handicap à SIGNY-SUR-MER

Missions :
- Accompagnement pour aller aux toilettes
- Préparation du goûter
- Entretien du logement en complément

Jours et horaires :
De préférence du lundi au vendredi de préférence de 14h à 15h soit une heure d'intervention
Les horaires peuvent variés en fonction de vos disponibilités.

Taux horaire : 14.49 euros avec indemnités kilométriques et 10 % de congés payés inclus.

D'autres missions peuvent être proposées sur le secteur.

Merci de nous contacter soit par téléphone au 02.31.51.80.03 ou par mail : association-myosotis@orange.fr

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.49 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « De préférence du lundi au vendredi de préférence de 14h à 15h soit une heure d'intervention »
Source : texte de l'annonce
LieuIsigny-sur-Mer 14230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De préférence du lundi au vendredi de préférence de 14h à 15h soit une heure d'intervention »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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