TECHNICIEN ELECTRICIEN N3/N4 H/F

Temporis CherbourgPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Temporis Cherbourg
Lieu: Isigny-sur-Mer 14230
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

URGENT - Technicien Électricien N3/N4 H/F

L'agence Temporis Cherbourg recrute plusieurs Techniciens Électriciens N3/N4 H/F pour une mission en intérim à pourvoir rapidement.

Vos missions :

Pose de chemins de câbles
Tirage de câbles
Travaux d'installation électrique sur chantier

Votre profil :

Niveau N3 ou N4 en électricité
Carte BTP
Habilitations électriques à jour
Caisse à outils personnelle
Capacité à assurer vos déplacements jusqu'au chantier
Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité

Mission :

Démarrage à partir du 24/08
Mission prévue sur les semaines 35 et 36
Plusieurs postes à pourvoir

Intéressé(e) ? Contactez-nous rapidement !

TEMPORIS CHERBOURG
51 boulevard Robert Schuman à Cherbourg en Cotentin

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Isigny-sur-Mer 14230 — « Capacité à assurer vos déplacements jusqu'au chantier » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage à partir du 24/08 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)