Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Assistant / Assistante de service juridique (H/F)
EXPERTNET TECHNOLOGIES SA recrute : Assistant / Assistante de service juridique (H/F) à Nice (06), CDI. Offre publiée le 3 octobre 2026.
- Entreprise
- Expertnet Technologies Sa
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
SBC INTERIM & RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients un(e) Assistant(e) juridique (H/F) pour un cabinet d'avocat sur Nice.Vous assisterez les avocats dans la gestion quotidienne de leur activité.MISSIONS PRINCIPALES :Constitution des dossiers et leur suiviRédaction de documents juridiquesGestion d'agendas, gestion des emailsFacturationOrganisation des réunions et des déplacements
Description du profil :
De formation supérieure Bac +2/3 vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Vous êtes polyvalent et savez faire preuve de rigueur. Vous avez le sens de l'organisation et avez la capacité à travailler en toute autonomie. Vous avez le sens du service et êtes doté d'un bon relationnel.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook) et votre orthographe est irréprochable.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 — « Organisation des réunions et des déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure Bac +2/3 vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Vous êtes polyvalent et savez faire preuve de rigueur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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