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Assistant / Assistante de direction (H/F)

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RANDSTADPubliée le 14 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2124.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre des déplacements quotidiens sur France Entière du Directeur des Ressources Humaines, votre mission principale sera la gestion et l'organisation des réservations de son l'agenda et du planning de ces rendez-vous, à savoir la réservation d'hôtels, organisation de déjeuner ; réservation de salle de réunion, de billets d'avions, de trains, de taxis ou annulation suite à changement de dates planification de réunions de direction, planification de réunions dialogue social, planification de réunions de service, de points individuels de suivi de collaborateurs, réservation de créneaux pour des recrutements, des entretiens de mobilités ; comités de direction planification de rendez vous pour la gestion des urgences, des imprévus vous maîtrisez la rédaction de support, mails communication, rédaction de notes , mise en page, bon rédactionnel Pour ce poste vous travaillerez en distanciel depuis Dijon en lien avec le Directeur Ressources Humaines qui sera basé à Paris Les qualités requises pour ce poste, beaucoup de discrétion, sérieuse, organisée, réactive, adaptabilité (son agenda évolue régulièrement), à l'aise avec les outils informatiques, les outils de communication , les organismes de voyage sur internet, téléphone, mails du lundi au vendredi sur 35 heures hebdomadaires Rémunération proposée en fonction de la grille en l'entreprise + remboursement de frais de transport public 50% +mutuelle + ticket restaurant + complémentaire santé, avantages du FASTT, avantages du CSE Randstad.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 assistanat de Direction ou Ressources Humaines et avoir au moins 3 années d'expérience en gestion d'agenda et de planification d'événements ; vous avez déjà travaillez sur un poste similaire.

Capacité à faire des choix, gérer les priorités, bonne tenue de la gestion du planning des rendez vous,

qualités requises : capacité d'adaptation et organisée,

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2124.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …, les organismes de voyage sur internet, téléphone, mails du lundi au vendredi sur 35 heures hebdomadaires Rémunération proposée en fonction de la grille en… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dijon 21000 — « Dans le cadre des déplacements quotidiens sur France Entière du Directeur des Ressources Humaines, votre mission principale sera la gestion et l'organisation d… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « …assistanat de Direction ou Ressources Humaines et avoir au moins 3 années d'expérience en gestion d'agenda et de planification d'événements ; vous avez déjà t… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant de direction en France (médiane 5 000 €, la moitié entre 2 390 € et 5 000 € ; 220 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …le Directeur Ressources Humaines qui sera basé à Paris Les qualités requises pour ce poste, beaucoup de discrétion, sérieuse, organisée, réactive, adaptabilité (son agenda évolue régulièrement), à l'aise avec les outils informatiques,… »
« Vous devez être titulaire d'un Bac+2 assistanat de Direction ou Ressources Humaines et avoir au moins 3 années d'expérience en gestion d'agenda et de planification d'événements ; vous avez déjà travaillez sur un poste similaire. »
« qualités requises : capacité d'adaptation et organisée, »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · ticket restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)