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Assistant / Assistante de cabinet comptable (H/F)
Offre d'emploi : Assistant / Assistante de cabinet comptable (H/F) à ST JUST ST RAMBERT (42), CDI. Offre publiée le 11 septembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
Entreprise non communiquéePubliée le 11 septembre 2026
- Lieu
- ST JUST ST RAMBERT 42170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - en cabinet comptable
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Vos missions sont les suivantes :
-- Saisie comptable
- Déclaration de TVA
- Révision des comptes clients, fournisseurs et banque
- Supervision d'un portefeuille client varié ;
- Développement et entretien de la relation client, avec un accompagnement et des conseils personnalisés
- Implication active dans la vie et le fonctionnement interne du cabinet
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement aux projets structurants et au développement du cabinet.
Les opportunités d'évolution sont réelles , avec des perspectives d'accompagnement pour devenir collaborateur .
-- Saisie comptable
- Déclaration de TVA
- Révision des comptes clients, fournisseurs et banque
- Supervision d'un portefeuille client varié ;
- Développement et entretien de la relation client, avec un accompagnement et des conseils personnalisés
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Source : France Travail. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST JUST ST RAMBERT 42170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - en cabinet comptable Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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