Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sèvremoine
Assistant / Assistante comptable (H/F)
Achil.Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- Achil.
- Lieu
- Sèvremoine 49450
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales Diversité des dossiers : Intervention sur une variété de dossiers allant de BIC, BNC à TME-PME.
* Tenue comptable : De la saisie comptable jusqu'au déclarations fiscales : collecte des pièces, calcul, déclarations de TVA, etc.
* Révision des comptes et préparation des projets de bilan : vérification des saisies, justification des comptes, contrôle des documents transmis par les clients.
* Intégration des écritures bancaires et OD de paies.
* Suivi et mise à jour des dossiers clients.
Ce que nous vous offrons Des missions à forte valeur ajoutée.
* Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
* Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
* Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
* Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).
Conditions & avantages Type de contrat : CDI
* Modulation du temps de travail : contrat de 35 heures avec des semaines pouvant aller jusqu'à 28 heures (hors période de modulation Poste à pourvoir dès que possible
* Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)
* Tickets Restaurant
* 13ème mois et autres primes ponctuelles
* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle
Description du profil :
Profil recherché Expérience significative en cabinet d'Expertise-Comptable.
* Personne positive, méticuleuse et autonome.
* Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
* Esprit d'équipe affirmé.
Quelques mots sur notre process de recrutement :
1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Vos missions principales Diversité des dossiers : Intervention sur une variété de dossiers allant de BIC, BNC à TME-PME.
* Tenue comptable : De la saisie comptable jusqu'au déclarations fiscales : collecte des pièces, calcul, déclarations de TVA, etc.
* Révision des comptes et préparation des projets de bilan : vérification des saisies, justification des comptes, contrôle des documents transmis par les clients.
* Intégration des écritures bancaires et OD de paies.
* Suivi et mise à jour des dossiers clients.
Ce que nous vous offrons Des missions à forte valeur ajoutée.
* Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
* Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
* Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
* Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).
Conditions & avantages Type de contrat : CDI
* Modulation du temps de travail : contrat de 35 heures avec des semaines pouvant aller jusqu'à 28 heures (hors période de modulation Poste à pourvoir dès que possible
* Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)
* Tickets Restaurant
* 13ème mois et autres primes ponctuelles
* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle
Description du profil :
Profil recherché Expérience significative en cabinet d'Expertise-Comptable.
* Personne positive, méticuleuse et autonome.
* Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
* Esprit d'équipe affirmé.
Quelques mots sur notre process de recrutement :
1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sèvremoine 49450 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Modulation du temps de travail : contrat de 35 heures avec des semaines pouvant aller jusqu'à 28 heures (hors période de modulation Poste à… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · 13ème mois · primes ponctuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Pour aller plus loin
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