Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant / Assistante comptable (H/F)
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Saint-Claude 39200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Vous interviendrez sur les missions suivantes La saisie comptable La tenue La révision La préparation du bilan
Description du profil :
Profil recherché Si vous êtes titulaire d'un BAC+2 en comptabilité et que vous avez une expérience d'au moins 1 an dans des fonctions similaires en cabinet d'expertise comptable, nous aimerions vous connaître.
Votre réputation de rigueur et votre capacité à établir des relations positives seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - TR Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Claude 39200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …vous êtes titulaire d'un BAC+2 en comptabilité et que vous avez une expérience d'au moins 1 an dans des fonctions similaires en cabinet d'expertise comptable,… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant comptable en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 420 € ; 114 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Si vous êtes titulaire d'un BAC+2 en comptabilité et que vous avez une expérience d'au moins 1 an dans des fonctions similaires en cabinet d'expertise comptable, nous aimerions vous connaître. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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