Assistant / Assistante carrières et paie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Lieu: Foucrainville 27220
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, , un.e gestionnaire de payes secteur EVREUX - 27000 en CDI. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+3 et sera amené.e à travailler 37 heures par semaine pour un salaire compris entre 35000 et 35000EUR (EUR) annuel + PRIMES - Gérer l'ensemble des opérations liées à la paie des salarié.e.s de l'entreprise- Assurer le suivi des éléments variables de paie- Établir les déclarations sociales et fiscales- Réaliser la gestion administrative du personnel- Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux- Assurer une veille réglementaire constanteModalités du contrat :- Type de contrat : CDI- Durée hebdomadaire de travail : 37 heuresSalaire :- Entre 35000 et 35000EUR (EUR) annuelCONTACT POUR CE POSTE SANDRIN LIGNE DIRECT votre CV SUR : sandrine.hilarii(arobase)groupe-crit.com.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Foucrainville 27220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+3 et sera amené.e à travailler 37 heures par semaine pour un salai… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+3 et sera amené.e à travailler 37 heures par semaine pour un salaire compris entre 35000 et 35000EUR (EUR) annuel + PRIMES »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).