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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

LES P'TITS POUPONSPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
DOMMARTIN 25300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Missions :
Accueillir les enfants et leurs parents
Veiller à la sécurité, à la santé, et au bien être de l'enfant
Favoriser le développement psycho-moteur et psycho-affectif de l'enfant
Respecter le rythme de l'enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (soins, repas, sieste...)
Surveillance de sieste effective et constante
Préparer les biberons et les repas
Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (désinfecter jouets, lits, tapis, sol, sanitaire, cuisine...)
Ménage de fermeture réalisé en l'absence des enfants
Transmettre à l'équipe toute les informations contribuant au maintien à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Soutenir les parents dans leur rôle, les diriger vers les services adaptés au besoin

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDOMMARTIN 25300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant accueil petite enfance en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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