Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant animation F/H
VYV 3 Coeur d'AquitainePubliée il y a 17 h
- Entreprise
- VYV 3 Coeur d'Aquitaine
- Lieu
- Treignac 19260
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Finalité du domaine d'activité : L'assistant d'animation participe au bon fonctionnement de la structure sous la responsabilité de la Responsable EAJE. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené exceptionnellement à assurer la continuité de service comme indiqué dans le règlement de fonctionnement de la structure et suivant l'organisation du service. Il accueille les enfants de 0 à moins de 6 ans et ses parents, en référence au projet Enfance de VYV3 Coeur d'Aquitaine et au projet d'établissement en lien avec la politique petite enfance du territoire d'implantation.
Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille - Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille - Répondre aux besoins de l'enfant en respectant ses rythmes - Etre garant de l'individualité de chacun - Assurer les soins d'hygiène - Proposer des espaces et des jeux adaptés aux capacités et à l'intérêt de chaque enfant - Réaliser les transmissions du quotidien
Mission 2 : Faire vivre le Projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique - Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien - Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires - Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux
Mission 3 : Travailler en équipe - Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle - Participer aux réunions et aux projets de la structure et de la MFL - Faire le compte rendu oral et écrit des formations réalisées à l'équipe - Participer et faire vivre la démarche de certification qualité - Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires
Mission 4 : Réaliser les tâches quotidiennes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielles - Entretenir les locaux, le matériel, le mobilier, le linge conformément aux protocoles, fiches techniques et fiches de sécurité des produits en vigueur, ainsi qu'à l'organisation de la structure - Mettre en place les repas selon le mode de livraison et dans le respect des normes HACCP (poste cuisine) - Participer au service selon l'organisation de la structure - S'assurer de la propreté de la cuisine et du matériel utilisé après le service - Suivre les contrôles sanitaires et mise à jour du classeur HACCP - Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme souhaité :
- CAP petite enfance - CAP « Accompagnant éducatif petite Enfance »
- BEP sanitaire et social
- CAP aide à domicile
- DE auxiliaire vie sociale
- BEP service à la personne
- Autres personnels : assistantes maternelles, etc. Leur compétence doit être validée par la Directrice
Finalité du domaine d'activité : L'assistant d'animation participe au bon fonctionnement de la structure sous la responsabilité de la Responsable EAJE. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené exceptionnellement à assurer la continuité de service comme indiqué dans le règlement de fonctionnement de la structure et suivant l'organisation du service. Il accueille les enfants de 0 à moins de 6 ans et ses parents, en référence au projet Enfance de VYV3 Coeur d'Aquitaine et au projet d'établissement en lien avec la politique petite enfance du territoire d'implantation.
Mission 1 : Accueillir l'enfant et sa famille - Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille - Répondre aux besoins de l'enfant en respectant ses rythmes - Etre garant de l'individualité de chacun - Assurer les soins d'hygiène - Proposer des espaces et des jeux adaptés aux capacités et à l'intérêt de chaque enfant - Réaliser les transmissions du quotidien
Mission 2 : Faire vivre le Projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique - Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien - Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires - Participer aux partenariats avec les autres acteurs locaux
Mission 3 : Travailler en équipe - Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle - Participer aux réunions et aux projets de la structure et de la MFL - Faire le compte rendu oral et écrit des formations réalisées à l'équipe - Participer et faire vivre la démarche de certification qualité - Participer à l'intégration des nouveaux salariés et à l'encadrement des stagiaires
Mission 4 : Réaliser les tâches quotidiennes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielles - Entretenir les locaux, le matériel, le mobilier, le linge conformément aux protocoles, fiches techniques et fiches de sécurité des produits en vigueur, ainsi qu'à l'organisation de la structure - Mettre en place les repas selon le mode de livraison et dans le respect des normes HACCP (poste cuisine) - Participer au service selon l'organisation de la structure - S'assurer de la propreté de la cuisine et du matériel utilisé après le service - Suivre les contrôles sanitaires et mise à jour du classeur HACCP - Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme souhaité :
- CAP petite enfance - CAP « Accompagnant éducatif petite Enfance »
- BEP sanitaire et social
- CAP aide à domicile
- DE auxiliaire vie sociale
- BEP service à la personne
- Autres personnels : assistantes maternelles, etc. Leur compétence doit être validée par la Directrice
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Treignac 19260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
