Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant administratif/ vendeur (H/F)
LA FAB'RIQUEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- La Fab'rique
- Lieu
- MONTELIMAR 26200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1706.99 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de bière
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre brasserie artisanale, nous recherchons une personne polyvalente pour nous accompagner à temps partiel sur des missions administratives simples ainsi que sur l'accueil et la vente auprès de notre clientèle.
Le poste est partagé entre administratif et relation client. Vous serez notamment amené(e) à assurer l'accueil des clients, la vente à emporter de nos produits, l'encaissement, la présentation de notre gamme et l'accompagnement des clients lors de dégustations sur place.
Vous participerez également à différentes tâches administratives courantes : classement et archivage, saisie de documents, préparation ou mise à jour de tableaux, gestion de petits dossiers administratifs, traitement de mails, préparation de documents et soutien à la direction dans l'organisation quotidienne.
Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable, souriante et à l'aise avec le contact client, capable de passer facilement d'une tâche administrative à une activité de vente. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants est souhaitée. Une expérience en vente, accueil ou secrétariat est appréciée mais nous accordons également beaucoup d'importance au sérieux, à l'autonomie et à l'envie de s'investir.
Une connaissance de l'univers de la bière artisanale n'est pas indispensable : les produits et leur présentation pourront être appris sur place.
Poste à temps partiel, basé à Montélimar. Les horaires seront définis en fonction de l'organisation de l'entreprise.
Le poste est partagé entre administratif et relation client. Vous serez notamment amené(e) à assurer l'accueil des clients, la vente à emporter de nos produits, l'encaissement, la présentation de notre gamme et l'accompagnement des clients lors de dégustations sur place.
Vous participerez également à différentes tâches administratives courantes : classement et archivage, saisie de documents, préparation ou mise à jour de tableaux, gestion de petits dossiers administratifs, traitement de mails, préparation de documents et soutien à la direction dans l'organisation quotidienne.
Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable, souriante et à l'aise avec le contact client, capable de passer facilement d'une tâche administrative à une activité de vente. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants est souhaitée. Une expérience en vente, accueil ou secrétariat est appréciée mais nous accordons également beaucoup d'importance au sérieux, à l'autonomie et à l'envie de s'investir.
Une connaissance de l'univers de la bière artisanale n'est pas indispensable : les produits et leur présentation pourront être appris sur place.
Poste à temps partiel, basé à Montélimar. Les horaires seront définis en fonction de l'organisation de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1706.99 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTELIMAR 26200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance de l'univers de la bière artisanale n'est pas indispensable : les produits et leur présentation pourront être appris sur place. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne maîtrise des outils informatiques courants est souhaitée. »
- « Une expérience en vente, accueil ou secrétariat est appréciée mais nous accordons également beaucoup d'importance au sérieux, à l'autonomie et à l'envie de s'investir. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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