Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Viriat
Assistant administratif SIAO logement (H/F)
ASSOCIATION TREMPLINPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Association Tremplin
- Lieu
- Viriat 01440
- Contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Dans l'administratif-gestion
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
CDD de remplacement d'un salarié absent
Mission principale
Au sein du service logement de la plateforme départementale SIAO-01, et sous l'autorité de la directrice, le/la titulaire du poste contribue à l'analyse et au suivi des demandes de logement social relevant du caractère prioritaire.
Ses missions s'articulent autour de :
Activités spécifiques
- Analyse administrative et sociale des situations des ménages :
- Vérifier l'intégralité des critères administratifs indispensables à l'étude des dossiers permettant l'inscription sur la liste des publics prioritaires.
- Contrôler la cohérence entre l'éligibilité administrative et les besoins identifiés dans le diagnostic social, dans une perspective d'accès à un logement autonome.
- Gestion et suivi des dossiers :
- Monter et instruire les dossiers via les systèmes informatiques dédiés (SNE/SYPLO et SI-SIAO).
- Assurer l'actualisation des dossiers reconnus prioritaires selon une procédure définie.
- Tenir un suivi administratif de l'activité et participer à la production de données de suivi.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience confirmée sur les métiers d'assistant administratif/Gestion
- Connaissances relatives au logement social (appréciées).
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office exigé).
- Capacités d'organisation et de planification.
- Qualités relationnelles : écoute, communication orale, discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Aptitude à appliquer des procédures et à respecter la réglementation.
- Capacité d'adaptation et sens de la rigueur.
Diplôme et expérience requis
- Titulaire d'une formation type BTS Assistant de Direction, Assistant de Gestion, Assistant Manager, ou profil travailleur social (BTS ESF, CESF, AS).
- Expérience min. 2 ans sur un poste similaire
Statut du poste
- Prise de poste immédiatement
- Poste à temps plein / poste de journée du lundi au vendredi
- Poste basé à Viriat
- Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective CCN-66, selon expérience
Les +
- Une mutuelle employeur (prise en charge à 60% par l'employeur)
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (en sus des CP)
- Un restaurant d'entreprise basé au siège
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Mission principale
Au sein du service logement de la plateforme départementale SIAO-01, et sous l'autorité de la directrice, le/la titulaire du poste contribue à l'analyse et au suivi des demandes de logement social relevant du caractère prioritaire.
Ses missions s'articulent autour de :
Activités spécifiques
- Analyse administrative et sociale des situations des ménages :
- Vérifier l'intégralité des critères administratifs indispensables à l'étude des dossiers permettant l'inscription sur la liste des publics prioritaires.
- Contrôler la cohérence entre l'éligibilité administrative et les besoins identifiés dans le diagnostic social, dans une perspective d'accès à un logement autonome.
- Gestion et suivi des dossiers :
- Monter et instruire les dossiers via les systèmes informatiques dédiés (SNE/SYPLO et SI-SIAO).
- Assurer l'actualisation des dossiers reconnus prioritaires selon une procédure définie.
- Tenir un suivi administratif de l'activité et participer à la production de données de suivi.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience confirmée sur les métiers d'assistant administratif/Gestion
- Connaissances relatives au logement social (appréciées).
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office exigé).
- Capacités d'organisation et de planification.
- Qualités relationnelles : écoute, communication orale, discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Aptitude à appliquer des procédures et à respecter la réglementation.
- Capacité d'adaptation et sens de la rigueur.
Diplôme et expérience requis
- Titulaire d'une formation type BTS Assistant de Direction, Assistant de Gestion, Assistant Manager, ou profil travailleur social (BTS ESF, CESF, AS).
- Expérience min. 2 ans sur un poste similaire
Statut du poste
- Prise de poste immédiatement
- Poste à temps plein / poste de journée du lundi au vendredi
- Poste basé à Viriat
- Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective CCN-66, selon expérience
Les +
- Une mutuelle employeur (prise en charge à 60% par l'employeur)
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (en sus des CP)
- Un restaurant d'entreprise basé au siège
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Poste à temps plein / poste de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Viriat 01440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Dans l'administratif-gestion Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Au sein du service logement de la plateforme départementale SIAO-01, et sous l'autorité de la directrice, le/la titulaire du poste contribue à l'analyse et au suivi des demandes de logement social relevant du caractère prioritaire. »
- « Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office exigé). »
- « Diplôme et expérience requis »
- « Titulaire d'une formation type BTS Assistant de Direction, Assistant de Gestion, Assistant Manager, ou profil travailleur social (BTS ESF, CESF, AS). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances relatives au logement social (appréciées). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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