Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant Administratif RH (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 6 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Mercato de l'emploi
A&MB INVESTISSEMENTSPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- A&Mb Investissements
- Lieu
- Montévrain 77144
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Description du poste :
Description
STAFFLINK RH, agence d'intérim et de placement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Contrôleur/se Recettes & F&B / Assistant(e) administratif(ve) RH H/F.
Vos missions Contrôler quotidiennement les recettes, caisses, facturations et encaissements.
- Suivre les achats, stocks, ventes F&B et analyser les ratios matières.
- Réaliser les reportings et tableaux de suivi pour la Direction.
- Contrôler les écarts et veiller au respect des procédures internes.
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés et éléments variables de paie.
- Réaliser les formalités RH liées aux embauches et au suivi administratif.
- Assurer une veille sur les obligations sociales et réglementaires.
Compétences et habilitations***Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Description du profil :
Profil
Formation en gestion, comptabilité, hôtellerie ou RH.
Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie-restauration.
À l'aise avec les chiffres, le contrôle et les outils informatiques.
Rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Polyvalent(e), autonome et à l'aise dans les missions administratives et RH.
Maîtrise impérative de la Convention Collective HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).
Description
STAFFLINK RH, agence d'intérim et de placement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Contrôleur/se Recettes & F&B / Assistant(e) administratif(ve) RH H/F.
Vos missions Contrôler quotidiennement les recettes, caisses, facturations et encaissements.
- Suivre les achats, stocks, ventes F&B et analyser les ratios matières.
- Réaliser les reportings et tableaux de suivi pour la Direction.
- Contrôler les écarts et veiller au respect des procédures internes.
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés et éléments variables de paie.
- Réaliser les formalités RH liées aux embauches et au suivi administratif.
- Assurer une veille sur les obligations sociales et réglementaires.
Compétences et habilitations***Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Description du profil :
Profil
Formation en gestion, comptabilité, hôtellerie ou RH.
Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie-restauration.
À l'aise avec les chiffres, le contrôle et les outils informatiques.
Rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Polyvalent(e), autonome et à l'aise dans les missions administratives et RH.
Maîtrise impérative de la Convention Collective HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants).
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.