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Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)

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MS GLASS DETAILINGPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Ms Glass Detailing
Lieu: REIMS 51100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: 1 An(s) - Dans le secteur automobile
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Nous recherchons une/un candidat/e avec le profil de chargé de clientèle. Une première expérience dans le secteur du vitrage automobile est exigée.

Les principales tâches sont :

- Accueil clientèle physique et téléphonique
- Gestion dossiers clients /entreprises
- Relances clients/ assurances
- Prospection
- bureautique

horaires : Du lundi au vendredi 9h00 - 17h
(possibilité de travail le samedi matin)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « horaires : Du lundi au vendredi 9h00 - 17h » Source : texte de l'annonce
Lieu	REIMS 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Dans le secteur automobile Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif et commercial en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 200 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans le secteur du vitrage automobile est exigée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).