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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

FAAC FRANCEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Faac France
Lieu
Saint-Laurent-de-Mure 69720
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du départ à la retraite d'un de nos collaborateurs nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) administratif(ve) et technique pour rejoindre notre service technique.
Rattaché(e) au Responsable Technique, et véritable interface entre les clients, les techniciens, les commerciaux et les fournisseurs, vous contribuez à assurer un service réactif et de qualité.
Vos missions
Au quotidien, vos principales responsabilités seront les suivantes Assurer l'accueil, le traitement et le suivi des demandes clients via la boîte mail du service et par téléphone
* Renseigner et accompagner les clients et les commerciaux sur l'état d'avancement de leurs dossiers
* Gérer les accords de retour produits, les litiges SAV et assurer leur suivi en lien avec les différents services
* Établir et suivre les devis de réparation ou de remplacement de produits, ainsi que les relances associées
* Réaliser les commandes auprès des fournisseurs et en assurer le suivi administratif
* Centraliser les informations nécessaires aux techniciens et coordonner les échanges avec l'atelier
* Planifier les interventions des techniciens référents
* Promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise auprès de nos clients

Description du profil :

Votre profil
Vous aimez gérer plusieurs sujets en parallèle et êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs (clients, techniciens, commerciaux, fournisseurs etc.)
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez suivre vos dossiers avec rigueur tout en gardant un vrai sens du service. Vous appréciez le contact client, n'hésitez pas à décrocher votre téléphone pour trouver des solutions et savez faire circuler les informations auprès des bonnes personnes.
Une première expérience sur un poste administratif est attendue. Une expérience dans un environnement technique serait un véritable atout.
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne communicante, impliquée et ayant envie de s'investir durablement au sein d'une équipe technique.

Ce que nous offrons Salaire Fixe : 26 000 à 28 000 € bruts annuels pour 39h/semaine, en fonction de l'expérience

- Salaire variable : 2000 € de prime annuelle sur objectifs

- Avantages et équipements : tickets restaurants, RTT, comité d'entreprise, prime de participation aux bénéfices, prime de transport, ordinateur, téléphone portable

- Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Laurent-de-Mure 69720
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant administratif et commercial en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 200 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · tickets restaurants · RTT · comité d'entreprise · prime de participation · prime de transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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