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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Segré-en-Anjou Bleu

Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Segré-en-Anjou Bleu 49500
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous aurez pour missions principales d'assurer le suivi administratif et commercial de l'activité : gestion des appels et des mails, accueil et relation clients, saisie et suivi des commandes, réalisation des devis et factures, suivi des dossiers clients ainsi que la mise à jour des documents et tableaux de suivi.

Vous serez également en lien avec les équipes commerciales afin d'assurer le bon suivi des demandes clients et le traitement des différentes tâches administratives.

Description du profil :

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, réactive et à l'aise dans les échanges avec les clients. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un bon relationnel sont appréciés.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSegré-en-Anjou Bleu 49500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un bon relationnel sont appréciés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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