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Assistant administratif agence BTP H/F

START AND JOBS - REIMS recrute : Assistant administratif agence BTP H/F à Rethel (08), Intérim - 3 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

START AND JOBS - REIMSPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Rethel 08300
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
18H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Gérer les courriers entrants et sortants.
- Rédiger les courriers, comptes rendus, notes de service et mails professionnels.
- Classer, archiver et numériser les documents administratifs.
- L'ouverture administrative des dossiers chantiers.
- La création et la mise à jour des dossiers de chantier.
- Le classement des marchés, devis, bons de commande et contrats.
- Le suivi des ordres de service (OS).
- Le suivi des avenants aux marchés.
- Le suivi des situations de travaux.
- Gestion administrative des appels d'offres.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Excel et Word.
- Outlook.
- Sage.
- Bac professionnel Gestion-Administration.
- BTS Gestion de la PME.
- 2 à 5 ans dans l'assistanat administratif, idéalement dans une entreprise de bâtiment ou de travaux publics.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires18H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRethel 08300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « 2 à 5 ans dans l'assistanat administratif, idéalement dans une entreprise de bâtiment ou de travaux publics. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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