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Offres d'emploi › Île-de-France › Val-de-Marne

Assistant Acheteur Approvisionneur H/F

Offre d'emploi : Assistant Acheteur Approvisionneur H/F à Val-de-Marne, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Val-de-Marne
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Acheteur / Acheteuse
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Description du poste

Présentation de l'entreprise

EQUILIBRE ERGONOMIE & AMÉNAGEMENT sélectionne et distribue des équipements ergonomiques pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail. L'entreprise développe également des produits innovants issus d'une production française et écoresponsable.

Résumé du poste

En tant qu'Acheteur approvisionneur ou Acheteuse approvisionneuse, vous contribuez aux achats et à l'approvisionnement de produits et équipements ergonomiques.
Votre impact: un approvisionnement suivi avec rigueur aide les équipes et les clients à disposer des équipements nécessaires pour aménager des postes de travail plus confortables.

Responsabilités

Gérer les achats et les relations fournisseurs

* Consulter les fournisseurs et comparer les offres : prix, qualité, délais, transport et conditions de règlement.
* Négocier les conditions d'achat dans le cadre des orientations définies par la direction.
* Rechercher des fournisseurs et des solutions alternatives pour répondre aux besoins de l'entreprise.
* Centraliser et actualiser les tarifs, références et conditions commerciales.
* Suivre les engagements des fournisseurs et évaluer leur fiabilité.
* Traiter les demandes de produits hors catalogue avec les équipes commerciales.

Piloter les approvisionnements

* Analyser les besoins à partir des commandes clients, des stocks disponibles et des consommations.
* Établir et transmettre les commandes fournisseurs selon les règles de validation internes.
* Vérifier les confirmations de commande : références, quantités, prix et délais.
* Suivre les commandes jusqu'à leur réception et relancer les fournisseurs.
* Anticiper les retards, les ruptures et les périodes de forte activité.
* Informer les équipes des dates de disponibilité et des éventuelles difficultés.

Optimiser les stocks et la trésorerie mobilisée

* Proposer des seuils de réapprovisionnement et des stocks de sécurité adaptés.
* Ajuster les quantités commandées aux besoins et aux contraintes fournisseurs.
* Identifier les surstocks, les références à faible rotation et les risques d'obsolescence.
* Organiser les approvisionnements du stock central et des implantations régionales avec la logistique.
* Contribuer à la fiabilité des données de stock en analysant les écarts avec le magasin.
* Proposer des actions pour réduire les coûts d'achat, de transport et de stockage.

Assurer le suivi administratif et la qualité

* Tenir à jour les données fournisseurs et produits dans le logiciel de gestion.
* Traiter les écarts de livraison et les non-conformités avec le magasin et les fournisseurs.
* Suivre les demandes de remplacement, les retours et les avoirs.
* Vérifier les écarts entre commandes, réceptions et factures avec la comptabilité.
* Suivre les principaux indicateurs : ruptures, retards, rotation des stocks et évolution des prix d'achat.

Qualifications

* Maîtrise des achats et des processus d'approvisionnement.
* Compétences en gestion de la chaîne logistique et en logistique.
* Capacité à négocier avec des fournisseurs.
* Compétences appréciées: utilisation d'un ERP et de Microsoft Office.
* Atouts appréciés: organisation, analyse, expérience administrative ou connaissance de la fabrication.

Pour postuler

Vous souhaitez contribuer à des solutions qui améliorent les conditions de travail ? Envoyez votre candidature via Indeed.

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVal-de-Marne
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences appréciées: utilisation d'un ERP et de Microsoft Office. »
  • « Atouts appréciés: organisation, analyse, expérience administrative ou connaissance de la fabrication. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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