Assistant à la gestion des ressources humaines (H/F)
CC DES COLLINES DU PERCHE NORMANDPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Cc Des Collines Du Perche Normand
- Lieu
- VAL AU PERCHE 61260
- Contrat
- CDD - 11 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 933.51 Euros - selon grille indiciaire et expérience
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent placé en disponibilité jusqu'en septembre 2027, la communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) assistant(e) à la gestion des ressources humaines pour accompagner le fonctionnement administratif du service RH.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :
- Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
- Suivi des contrats et des attestations employeur
- Gestion et suivi des carrières
- Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
- Suivi des actions de formation et inscription des agents
- Suivi des adhésions au CNAS
Compétences et aptitudes
- Devoir de réserve et discrétion
- Connaissance du statut de la FPT
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Travail en transversalité et communication
- Aptitude rédactionnelle
- Maitrise des outils et des logiciels informatiques
Conditions de travail
Temps non complet 17h30
Possibilité de télétravail après période d'adaptation et sous conditions
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
- Une équipe travaillant dans la bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
- Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétences des professionnels.
- Accès aux prestations du CNAS.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :
- Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
- Suivi des contrats et des attestations employeur
- Gestion et suivi des carrières
- Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
- Suivi des actions de formation et inscription des agents
- Suivi des adhésions au CNAS
Compétences et aptitudes
- Devoir de réserve et discrétion
- Connaissance du statut de la FPT
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Travail en transversalité et communication
- Aptitude rédactionnelle
- Maitrise des outils et des logiciels informatiques
Conditions de travail
Temps non complet 17h30
Possibilité de télétravail après période d'adaptation et sous conditions
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
- Une équipe travaillant dans la bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
- Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétences des professionnels.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 933.51 Euros - selon grille indiciaire et expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 11 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VAL AU PERCHE 61260 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail après période d'adaptation et sous conditions » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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