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ASSISANT ADMINISTRATIF POLYVALENT H/F
Triangle Intérim Solutions RH BELFORT recrute : ASSISANT ADMINISTRATIF POLYVALENT H/F à Foussemagne (90), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH BELFORT
- Lieu
- Foussemagne 90150
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - PRIMES
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales :
Saisie et suivi des commandes d'enlèvement clients.
Transmission des informations aux agences de destination.
Suivi de la bonne réalisation des enlèvements.
Gestion des rapports d'arrivage inter-agences.
Suivi des transports avec les agences du réseau.
Traitement des réserves au chargement.
Gestion des litiges marchandises en arrivage et des marchandises restant à quai.
Présence sur les quais environ 1 heure par jour.
Renfort polyvalent auprès de l'équipe exploitation.
Profil recherché :
Personne polyvalente, dynamique et organisée.
Maîtrise de l'espagnol indispensable.
Bonne communication et aisance relationnelle.
Réactivité, autonomie et esprit d'équipe.
À l'aise avec les missions administratives et le travail de terrain.
Une expérience en transport ou logistique serait un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Foussemagne 90150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'espagnol indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en transport ou logistique serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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