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Assembleur électrique/installateur (h/f)-electrical assembler/installer (h/f) (H/F)
Offre d'emploi : Assembleur électrique/installateur (h/f)-electrical assembler/installer (h/f) (H/F) à Île-de-France, CDI. Offre publiée le 3 octobre 2026.
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de maintenance en bureautique
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Description du poste
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Cabin est n°1 mondial des intérieurs d'avions. Safran Cabin fournit des aménagements intérieurs innovants, intelligents et responsables, et des équipements avancés de gestion de l'eau et des déchets.
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Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionRésumé des tâches:
Respecte les spécifications de l'entreprise, les instructions de travail, les bons de travail et les dessins techniques.
Documente les matières utilisées dans le processus pour maintenir la traçabilité.
Lit et interprète les dessins techniques de façon à assurer la fabrication exacte des pièces.
Installe les faisceaux de câbles, les modules de commande électrique, les connecteurs électriques et les autres montages ou composantes électriques en utilisant des plans d'installation, des schémas de câblage, les spécifications du client et de l'entreprise.
Accomplit des tâches complexes, notamment le dénudage, le sertisage et la soudure des fils.
Utilise des outils manuels et des machines à commande manuelle. Utilise également de l'équipement électrique comme des chalumeaux à air chaud et des fers à souder.
Rencontre les inspecteurs de la qualité, les ingénieurs électriques et les ingénieurs concepteurs pour résoudre les problèmes d'installation électrique, remplir la documentation incomplète et procéder à de l'interprétation de données.
Qualifications:
Formation : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Expérience : De 1 à 3 ans.
Compétences informatiques : Non requises.
Autres compétences : Capacité à lire et à écrire à un niveau nécessaire pour bien s'acquitter de ses fonctions.
Summary of duties:
Adheres to company specifications, work instructions, engineering prints and work orders.
Documents the materials used in the process to maintain traceability.
Interprets and reads engineering drawings to ensure accurate part manufacturing.
Installs wire harness, electrical control modules, electrical connectors and other electrical assemblies or components, using installation drawings, wiring diagrams, customer and company specifications.
Performs intricate tasks including stripping, crimping and soldering of wires.
Uses hand tools and manually operated machines and uses of electrical equipment, such as heat guns and soldering irons.
Confers with Quality Inspectors and Electrical and Design Engineers to resolve electrical installation problems, incomplete documentation and data interpretation.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences informatiques : Non requises. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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