Offres d'emploi › Grand Est › Sélestat
ASH (H/F)
Offre d'emploi : ASH (H/F) à Sélestat (67), Intérim - 87 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Sélestat 67600
- Contrat
- Intérim - 87 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
L'ASH assure l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux de l'EHPAD et participe aux prestations hôtelières. Par sa présence quotidienne auprès des résidents, il contribue à leur confort, à leur bien-être et au maintien d'un environnement sécurisé et respectueux de leur dignité. Il travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et transmet toute observation relevant de son activité.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux hospitaliers.
- Gérer l'approvisionnement des produits d'hygiène.
- Participer à la gestion des déchets médicaux.
- Respecter rigoureusement les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'établissement.
-Participer au confort des résidents
Pré-requis
Bienveillance et respect
Sens du service
Rigueur et organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Patience
Esprit d'équipe
Capacité d'observation
Ponctualité et fiabilité
Adaptabilité
Profil recherché
Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et organisé, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
Une première expérience dans le domaine de l'hygiène hospitalière serait un atout considérable.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13.5 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : € - 13.5 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 87 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sélestat 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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