Artisan couvreur / Artisane couvreuse (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- Saint-Germain-des-Grois 61110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Vous êtes un professionnel passionné par le travail du bois et la couverture ? Rejoignez une équipe dynamique à Sablons sur Huisne (61110) en tant que Charpentier Couvreur (h/f).Vos missions principales :En tant qu'expert, vous interviendrez sur la lecture de plans et la prise de mesures précises sur chantiers. Vous réaliserez la mise en place et l'assemblage d'éléments de charpente en bois ou métallique, ainsi que la pose d'ossatures et l'élévation de structures.Sur la partie couverture et étanchéité, vous assurerez la pose de matériaux variés (tuiles, ardoises, bac acier, zinc) et le façonnage des éléments de zinguerie. Vous interviendrez également sur l'isolation thermique, notamment par l'extérieur (sarking), ainsi que sur le dépannage et la réfection de toitures existantes.La sécurité au coeur de votre métier :Vous veillerez à l'installation et à la vérification des dispositifs de sécurité (échafaudages, harnais, lignes de vie) et assurerez le nettoyage et le repliement des chantiers dans le strict respect des consignes du BTP.Informations sur le poste :Salaire motivant selon votre profil. Si vous êtes motivé, rigoureux et désireux de rejoindre une structure à taille humaine, ce poste est fait pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Germain-des-Grois 61110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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