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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Architecte SIG (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Architecte SIG (H/F) à Jardin (38), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Jardin 38200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Géomaticien / Géomaticienne
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Description du poste

Vos tâches : En tant qu'Architecte ASIC/SoC Senior, vous définissez et pilotez l'architecture de circuits intégrés complexes. Vous jouez un rôle clé dans les choix techniques structurants, l'alignement entre équipes, et la cohérence du produit de la phase pré étude jusqu'à l'industrialisation. Votre expertise et votre vision système vous permettront d'influencer le roadmap technologique et de contribuer au rayonnement technique de l'entreprise. Vos responsabilités Définir l'architecture haut niveau des solutions ASIC/SoC (performances, consommation, coût, sécurité, testabilité). Analyser les besoins clients et participer aux phases avant vente pour traduire les besoins en solutions techniques. Garantir l'alignement global entre Hardware, Software et Architektur Système. Encadrer fonctionnellement les équipes RTL, vérification, DFT et physical design. Réaliser ou piloter les revues d'architecture, valider les interfaces internes et externes. Accompagner les équipes techniques seniors (mentoring, bonnes pratiques, standardisation). Contribuer à la stratégie technique de l'entreprise et à sa visibilité dans l'écosystème semi conducteur.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuJardin 38200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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