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Architecte électronique de puissance pour carte électronique (H/F)
AKKODIS HIGH TECH SAS recrute : Architecte électronique de puissance pour carte électronique (H/F) à GUILHERAND-GRANGES (07), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Akkodis High Tech Sas
- Lieu
- GUILHERAND-GRANGES 07500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Rattaché ou rattachée au responsable de la ligne de produits, vous jouerez un rôle stratégique de référent ou référente technique. Vous définirez l'architecture globale des sous-ensembles électroniques de puissance, de la phase d'étude préliminaire jusqu'à la mise en production industrielle pour nos clients grands comptes.
Vos missions principales :
Définition d'architecture : Analyser le besoin client, définir les topologies de conversion d'énergie (DC/DC, AC/DC, onduleurs) et arbitrer les choix d'architectures matérielles haut niveau.
Cadrage technique et dimensionnement : Établir le bilan des puissances, la stratégie de gestion thermique, la sûreté de fonctionnement et les contraintes d'isolation électrique.
Supervision du design : Orienter les ingénieurs d'études pour la réalisation des schémas et du routage des cartes électroniques, et effectuer les revues de conception.
Qualification et Normalisation : Définir la stratégie de validation globale, superviser les essais en laboratoire et garantir la conformité aux normes industrielles et de sécurité.
Conseil et Expertise : Apporter un support technique d'expert auprès des équipes de développement et représenter le pôle technique lors des échanges avec les clients.
Profil recherché
Formation et Expérience :
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (niveau baccalauréat plus cinq années d'études supérieures) en Électronique de Puissance, Électrotechnique ou Génie Électrique.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins dix années en conception et architecture de cartes électroniques de puissance.
Une expérience marquée dans un environnement contraint et hautement normé (Aéronautique, Spatiale, Défense, Ferroviaire, Médical, Nucléaire ou Automobile) est indispensable.
Compétences techniques requises :
Expertise reconnue dans les topologies de conversion d'énergie, l'intégration des semi-conducteurs de puissance (MOSFET, IGBT, SiC, GaN) et la gestion des fortes densités de puissance.
Solides connaissances des enjeux de compatibilité électromagnétique (CEM) et de dissipation thermique.
Maîtrise des logiciels de simulation (Spice, PSIM, Matlab/Simulink) et des outils de conception assistée par ordinateur pour cartes électroniques.
Anglais technique obligatoire (animation de réunions techniques internationales, rédaction et lecture de documentations complexes).
Qualités humaines :
Spécialiste doté d'une forte vision globale, d'un esprit de synthèse et d'une grande capacité de prise de décision.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour guider les équipes techniques et accompagner les clients dans leurs choix stratégiques
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GUILHERAND-GRANGES 07500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (niveau baccalauréat plus cinq années d'études supérieures) en Électronique de Puissance, Électrotechnique ou Génie Électrique. »
- « Une expérience marquée dans un environnement contraint et hautement normé (Aéronautique, Spatiale, Défense, Ferroviaire, Médical, Nucléaire ou Automobile) est indispensable. »
- « Compétences techniques requises »
- « Anglais technique obligatoire (animation de réunions techniques internationales, rédaction et lecture de documentations complexes). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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