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Architecte cybersécurité (H/F)
Forums Talents Handicap recrute : Architecte cybersécurité (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Architecte sécurité informatique
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Description du poste
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner les ministères régaliens et la base industrielle de défense pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, justice, procédures pénales, pénitentiaire, commandement des forces, cybersécurité, lutte informationnelle .) avec des outils à la pointe de la technologie.Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, les environnements techniques complexes et les défis liés à la défense des systèmes critiques ? Notre équipe solutions n'attend que vous !Que ce soit MACTAN notre SIEM souverain (et sa version embarquée), Reveal notre station d'analyse hautes performances et de décontamination, Datasphere notre solution de Data Centric Securité ou encore SenSee notre plate-forme socle de lutte informationnelle, nous renforçons nos équipes avec des experts passionnés du domaine.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité pour renforcer nos équipes.Vos tâches :Environnements techniques : Vous concevez et développez des modules en C, C++, Python, Bash, NodeJS, React, dans un environnement Linux. Vous travaillerez dans des environnements modernes comme Git, GitLab, Docker, Kubernetes et mettez en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements.Développements sécurisés : Vous intégrerez les bonnes pratiques du DevSecOps dès les phases de conception et travaillerez avec nos pentesteurs lors des phases d'audits afin de renforcer en continu la sécurité de nos solutions.Solutions métier : Vous travaillerez de concert avec nos analystes métiers afin de développer des solutions à forte valeur métier, conçues pour les opérateurs de nos clients. A ce titre, vous interagirez avec les équipes clients afin notamment d'alimenter nos roadmaps produits.Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs avec la Communauté Tech'me Up proposant entre autres : des journées de conférences, des pc boostés pour les développements et des parcours de formation dédié à nos experts techniques.Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d'orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d'un catalogue de formations certifiantes.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrement.QualificationsDiplômé(e) d'une formation Bac+5 d'une école d'ingénieurs, Master 2 universitaire ou équivalent, dans le domaine de l'informatique ou de la cybersécurité.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement technique exigeant.Solides compétences en développement, sécurité offensive/défensive et outils open source.Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et curiosité technique.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner les ministères régaliens et la base industrielle de défense pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique,… »
- « …de contribuer autrement.QualificationsDiplômé(e) d'une formation Bac+5 d'une école d'ingénieurs, Master 2 universitaire ou équivalent, dans le domaine de l'informatique ou de la cybersécurité.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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