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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Architecte Applicatif H/F

Offre d'emploi : Architecte Applicatif H/F à Croutelle (86), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Croutelle 86240
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique
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Description du poste

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d'un réseau d'agents généraux.

En tant qu'Architecte Applicatif, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et la sécurisation de notre Système d'Information.
Principales missions :
* Analyser les besoins fonctionnels et non-fonctionnels afin de définir des solutions techniques robustes et adaptées.
* Concevoir et documenter les architectures applicatives dans le cadre des projets métiers et techniques.
* Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir la bonne mise en œuvre des architectures définies.
* Assurer la cohérence, l'interopérabilité et la performance des différentes composantes du SI.
* Définir et promouvoir les standards, bonnes pratiques de développement et de sécurité.
* Évaluer et sélectionner les technologies et outils pertinents pour accompagner la stratégie SI.
* Accompagner et former les équipes techniques sur les choix technologiques et l'optimisation du SI.
* Contribuer à la veille technologique, à l'innovation et à l'intégration de nouvelles approches (urbanisation, Green IT, nouvelles architectures).
* Participer activement à la cartographie du SI et à l'élaboration du Schéma Directeur.

Profil recherché
* Expérience confirmée en tant qu'Architecte Applicatif, idéalement dans des environnements complexes.
* Solides connaissances des stacks technologiques : Spring Boot, Vue.js, Kafka, Docker.
* Maîtrise des architectures microservices, évènementielles et des bonnes pratiques de développement.
* Sensibilité marquée pour la sécurité des systèmes d'information.
* Capacité à travailler en transverse, à fédérer et à accompagner des équipes techniques.
* Goût pour l'innovation et intérêt pour les enjeux Green IT et la durabilité du SI.

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d'importance au savoir être qu'au savoir-faire, c'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.
Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.
Les salariés bénéficient de nombreux avantages :
* Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
* PEE abondé à 300%
* Plan Epargne Retraite Obligatoire.
* Accords intéressement et participation.
* Restaurant d'entreprise.
* Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances.
* Garanties santé et prévoyance gratuites.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCroutelle 86240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Plan Epargne Retraite Obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience confirmée en tant qu'Architecte Applicatif, idéalement dans des environnements complexes. »

Avantages cités dans l'annonce

MUTUELLE · prime de vacances · PEE · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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