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APSH - Accompagnant(e) des professeurs en situation de handicap - zone 055
Rectorat de Nancy-Metz — Meuse (55) recrute : APSH - Accompagnant(e) des professeurs en situation de handicap - zone 055 à Stenay (55), Catégorie C — CDD de 3 ans, Salaire brut : 1800. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (dans 7 jours).
Rectorat de Nancy-MetzPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Rectorat de Nancy-Metz — Meuse (55)
- Lieu
- Stenay 55
- Contrat
- Catégorie C — CDD de 3 ans
- Salaire
- Salaire brut : 1800
- Expérience
- Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Poste dans un établissement à STENAY - contrat de 3 ans - 100 %
L’accompagnant de personnel en situation de handicap a pour mission de compenser un geste professionnel que l’agent ne peut pas réaliser en raison de son handicap. L’APSH n’a pas vocation à se substituer aux missions et activités de cet agent. Il doit l’assister dans différentes tâches afin de lui permettre de réaliser ses missions. L’enseignant est le seul responsable pédagogique.
Missions : Aide humaine en lien avec l'exercice de l'activité professionnelle d'une enseignante en anglais : des connaissances en langue anglaise seraient un plus
Profil recherché :
Compétences :
SAVOIRS
bonne maitrise de la langue française, écrite et orale
notions d'anglais appréciées
maitrise de l'outil informatique à un niveau correct (logiciel de traitement de textes, messageries, recherches documentaires ...)
connaissance de l'organisation du système éducatif
SAVOIR FAIRE
savoir s’adapter aux besoins de l’enseignant
SAVOIR ÊTRE
bon relationnel
sens de la pédagogie
écoute du besoin de l'enseignant
goût pour le travail en équipe
discrétion, loyauté
rigueur
présentation vestimentaire, comportementale et langagière adaptées au poste et à l'environnement professionnel
L'employeur :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges).
Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L’académie compte également 60 000 étudiants et 4 097 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents. N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale ! En savoir plus sur : https://www.ac-nancy-metz.fr/
L’accompagnant de personnel en situation de handicap a pour mission de compenser un geste professionnel que l’agent ne peut pas réaliser en raison de son handicap. L’APSH n’a pas vocation à se substituer aux missions et activités de cet agent. Il doit l’assister dans différentes tâches afin de lui permettre de réaliser ses missions. L’enseignant est le seul responsable pédagogique.
Missions : Aide humaine en lien avec l'exercice de l'activité professionnelle d'une enseignante en anglais : des connaissances en langue anglaise seraient un plus
Profil recherché :
Compétences :
SAVOIRS
bonne maitrise de la langue française, écrite et orale
notions d'anglais appréciées
maitrise de l'outil informatique à un niveau correct (logiciel de traitement de textes, messageries, recherches documentaires ...)
connaissance de l'organisation du système éducatif
SAVOIR FAIRE
savoir s’adapter aux besoins de l’enseignant
SAVOIR ÊTRE
bon relationnel
sens de la pédagogie
écoute du besoin de l'enseignant
goût pour le travail en équipe
discrétion, loyauté
rigueur
présentation vestimentaire, comportementale et langagière adaptées au poste et à l'environnement professionnel
L'employeur :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges).
Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L’académie compte également 60 000 étudiants et 4 097 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents. N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale ! En savoir plus sur : https://www.ac-nancy-metz.fr/
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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Salaire brut : 1800 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — CDD de 3 ans Source : champ « contrat » |
| Lieu | Stenay 55 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Missions : Aide humaine en lien avec l'exercice de l'activité professionnelle d'une enseignante en anglais : des connaissances en langue anglaise seraient un plus »
- « notions d'anglais appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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