APPROVISIONNEUR H/F

CRITPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Havre 76600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la renovation énergétique un.e approvisionneur.euse pour rejoindre son équipe basée au Havre (76600).****
- Gestion des approvisionnements pour assurer la disponibilité des produits
- Suivi des commandes et des livraisons
- Optimisation des stocks et rotation garantie
- Analyse des besoins en approvisionnement
- Négociation des conditions d'achat avec les fournisseurs
- Suivi administratif des dossiers fournisseurs
**Profil recherché:**
- Bonne maîtrise des outils bureautique, et une première expérience en relation fournisseur/client
- Une première expérience dans le domaine est souhaitable
- Bonne connaissance des processus d'approvisionnement
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en approvisionnement seront valorisées et développées.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le domaine est souhaitable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?